新进员工的社保办理流程通常包括以下几个步骤：

社保账户申请

新员工若已有社保账户，应到社保局申请报停（需携带身份证原件）。

新进员工社保怎么办

若新员工无社保账户，需提交身份证原件以制作医保卡。

社保关系转入

对于市外转入的员工，需将社保账户转入新公司所在地。

社保缴费登记

公司需在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。

办理时需携带公司营业执照、法人身份证、新员工身份证和劳动合同等相关资料。

社保缴纳

公司通常从新员工入职后的次月开始缴纳社保费用。

社保卡办理

缴费成功后，员工可在下一自然月到社保局办理社保卡。

注意事项

社保缴纳是法律规定的义务，公司不能试用期或一个月内不买保险，否则将面临罚款。

员工应确保提供的信息准确无误，以便顺利完成社保办理流程。

请根据公司所在地区的具体社保政策和流程进行操作，并注意时效性，因为政策可能会有更新。