工伤怎么赔偿的
工伤赔偿通常遵循以下流程和标准：
工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
提交材料
申请时需填写《工伤认定申请表》，并提供身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定
伤情稳定后，工伤职工或用人单位可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
申请赔偿
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。
赔偿项目
包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
若公司未缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用由公司承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定了工伤赔偿的具体项目和标准。
赔偿标准
一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资等。
具体金额依据伤残等级和当地标准确定。
其他事项
若用人单位拒绝支付赔偿，工伤职工可通过法律途径维护自身权益。
工伤赔偿的具体流程和标准可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障行政部门获取详细信息。
请根据具体情况，遵循当地法律法规，确保工伤职工的合法权益得到保障
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