外资银行的工作环境通常被认为是较为优越的，具体表现在以下几个方面：

薪资待遇

外资银行通常提供较高的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、加班津贴等。

薪资水平会根据银行规模、地区、岗位及个人能力有所不同。

应届毕业生起薪通常在10万元人民币左右，有经验的员工薪资更高。

福利制度

提供五险一金等法定福利，以及补充商业保险如意外伤害和重大疾病保险。

通常会有年假、病假等假期制度，以及丰富的员工培训和发展机会。

职业发展

外资银行往往有明确的职业晋升路径，员工可以通过努力获得晋升机会。

国际背景也为员工提供了海外工作机会。

工作环境

工作压力大不大取决于多种因素，包括工作量、工作强度及个人适应能力。

外资银行的工作环境可能因国家和银行而异，有的可能加班文化盛行。

其他因素

外资银行的工资阶梯比较明显，员工间工资差距可能较大。

工资保密制度普遍存在，员工通常不会知道同事的具体薪资。

需要注意的是，外资银行的竞争通常比较激烈，对员工的能力和素质有较高要求。此外，不同外资银行可能有不同的企业文化和工作氛围，具体情况建议直接咨询相关银行或参考招聘信息