在金蝶财务软件中录入工资数据，可以遵循以下步骤：

金蝶如何做工资_1

进入工资管理模块

打开金蝶财务软件标准版，进入“工资管理”模块，会显示相关界面。

系统维护

在“系统维护”模块中，单击“核算项目”以设置参与工资核算的职员。这些设置应根据公司的具体需求进行。

工资数据录入

在“工资管理”模块中，单击“工资数据录入”按钮。

根据弹出对话框提示，选择“所有工资数据”进行录入，并点击“确定”。

进入工资数据输入界面，界面分为白色和黄色区域。白色区域可手工输入，黄色区域为系统自动计算区域，不允许录入。

若需手工输入，可以通过“计算”按钮进行批量填充。

工资费用分配

工资数据录入完成后，进行工资费用的分配。

单击“工资费用分配”单据，并根据分配向导提示进行操作，点击“前进”按钮。

系统会自动生成费用分配凭证，实现工资系统与总账的数据共享。

自定义报表公式

若需要修改金蝶系统自定义报表公式，可登录金蝶账套，选择需要设置公式的单元格，然后单击工具栏中的【向导】按钮或按F7键，打开【自定义报表公式向导】界面。

在向导中根据需要修改报表公式，或重新设置，完成后点击“确定”。

其他设置

在“工资管理”模块中，还可以进行工资类别设置、部门职员设置、项目设置、工序产品设置、工种设置和公式设置等，以便更灵活地管理工资数据。

导入工资表

若要从外部导入工资表，可在“工资管理”模块中点击“导入工资表”按钮，选择Excel格式的工资表进行导入。导入时，需确保工资表中的数据格式正确，并按照系统提示完成导入过程。

生成工资凭证

设置好工资凭证生成规则后，系统会根据录入的工资数据自动生成相应的凭证，从而完成工资的核算和记录。

通过以上步骤，可以在金蝶财务软件中高效地完成工资的录入、分配和报表生成等工作。建议在实际应用中，根据公司的具体需求调整设置，以确保工资管理的准确性和高效性。