1. 当前，不法分子将非法勾当伪装成海外“高薪”职位，诱骗求职者上钩。一旦受骗，求职者可能被操控至境外从事诈骗、等违法活动。若不从或业绩未达标，还可能遭受非法拘禁、等身心伤害。

防范建议：面对海外高薪诱惑，务必核实招聘公司是否具备合法的对外劳务合作资质，及行业平均薪酬水平。毕业生应选择官方认可的就业服务机构，并留意中介机构是否提供境外职业介绍服务。

2. 传销活动通常以亲朋好友的为传播途径，承诺轻松赚大钱、无需面试直接上岗。这类活动往往在偏远且频繁更换的地点进行，公司业务含糊不清。

防范建议：高校毕业生应认识到传销的非法质，对发展下线的宣传保持清醒，避免陷入圈套。若不慎涉入，应在确保安全的前提下及时脱身并报警。

3. 非法职介机构常以介绍工作为由，向求职者收取各种费用。这些机构通常没有合法资质，以伪造的资质骗取个人信息，并编造各种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。

防范建议：求职时应选择官方就业服务机构或正规市场中介，并核实其是否具备《人力资源服务许可证》。签订协议时，仔细阅读条款，不轻信口头承诺，注意保留证据。

4. “刷单诈骗”以高薪兼职为幌子，声称轻松赚钱，实则设下陷阱。

防范建议：毕业生不应轻信轻松赚钱的兼职，应了解市场薪资水平，保护个人信息安全，不泄露密码，不随意点击陌生链接。

5. 一些中介或个人以“内推”进知名企业为名，收取高额费用。若求职者符合岗位要求被录用，这些机构将其归功于己；若未被录用，则以各种理由拒绝退款。

防范建议：不要轻信“内推”等虚假宣传，应通过正规招聘平台或企业官网求职。

6. “培训贷”陷阱以高薪就业为诱饵，要求求职者贷款支付培训费用。培训结束后，往往难以兑现就业承诺。

防范建议：毕业生应谨慎选择合规合法的培训机构，慎重签署贷款协议，注意保留相关材料，一旦被骗，及时报案。

7. “猫腻合同”陷阱中，用人单位可能侵犯毕业生合法权益，如签订不完整的劳动合同，或提出不合理要求。

防范建议：毕业生在签订劳动合同前应认真审查，注意合同是否包含法律规定的基本条款，警惕不合理条款。

8. “假试用”陷阱中，用人单位可能违法约定试用期，或以试用期为由压低工资、不缴纳社保。

防范建议：毕业生应了解试用期的法律规定，确保试用期工资和社保符合标准，对解除劳动合同的理由提出质疑。

9. “扣”陷阱中，用人单位或中介机构可能以各种名义扣押个人。

防范建议：求职者不应将原件交付他人，仅提供复印件并在合适位置注明用途。

10. 虚假信息陷阱中，用人单位可能夸大自身条件，模糊化处理招聘职位信息。

防范建议：毕业生应通过多种途径核实用人单位信息，详细询问岗位内容，避免受骗。

综合建议：毕业生应通过合法渠道获取招聘信息，保护个人信息，及时核实相关信息，并在遇到问题时向相关部门求助或报警。