汽车销售提成的计算通常基于以下几个因素：

基础底薪：

这是销售人员的基本收入保障，通常由经销商根据公司的规定和当地市场情况来设定。

销售业绩提成：

这部分收入与销售人员的销售业绩直接相关，通常有以下几种计算方式：

销售额提成：按照每辆车的销售价格乘以一定的百分比来获取提成，这个比例因品牌、车型、地区等因素而异。

利润提成：根据每辆车的销售利润额来确定的提成，利润额越高，提成也就越高。

固定金额提成：每销售一辆车，不论车型和价格，给予固定的提成金额。

阶梯式提成：根据销售业绩的不同阶段，设置不同的提成比例。

其他因素：

包括车型、品牌、市场行情、销售难度、保险、精品等附加产品的销售，这些因素也会影响最终的提成金额。

销售任务：

销售人员通常会有月度、季度或年度的销售目标，完成这些目标可能会获得额外的奖金或提成奖励。

市场条件和业务情况：

不同地区的市场条件和具体的业务情况也会影响提成的计算。

举例来说，如果一个销售人员卖出一辆价值10万元的汽车，提成比例为10%，那么他将获得1万元的提成。提成比例可能因销售人员经验、销售业绩、所售车辆的价格和类型等因素而有所不同。

需要注意的是，具体的提成计算方式因公司、地区、经销商而异，上述信息仅供参考。