随着时光的流转，我们的事业也迈入了新的阶段。为了迎接新的挑战，我们需要共同制定一份详尽的工作计划。以下是一份年度工作计划，供大家参考：

一、部门制度改善

1. 实行干事、会员记分制，以激励会员积极参与活动。

2. 建立小组制度，将会员分成若干小组，由干事担任小组长，负责传达信息、收集意见，并给予加分奖励。

3. 实行记录监察制度，包括部内积分制、会议记录、活动出勤情况等，以促进会员参与和提升工作效率。

二、部内活动计划

1. 10月28日：干事纳新（6-8人）

2. 10月30日：部内会员见面会，礼仪小组、文艺小组报名

3. 11月4日：选拔礼仪小组、文艺小组成员

4. 每两周举办“会员风采大展”活动，包括多元化展示、竞赛等环节，根据排名给予加分奖励。

5. 11月19日-11月21日：继续开展“瓶换花”活动

6. 11月28日、29日：开展“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，为弱势群体提供血压测量、健康知识讲解等服务。

7. 12月16日-12月23日：举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务为主线，展示志愿者风采。

三、协会集体活动计划

1. 开展血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训等活动。

2. 结合国际公益节日，举办相关活动，如世界青年节、国际大学生节、国际志愿人员日等。

3. 在感恩节举办“抱抱”活动，促进校园和谐氛围。

4. 在世界艾滋病日开展宣传、签名活动。

5. 在世界残疾人日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧。

四、财务工作计划

1. 实行会计电算化，提高财务工作效率和准确。

2. 建立完善的会计报表体系，包括日报、月报、年报等。

3. 加强资金管理，合理筹措、统筹安排运用资金。

4. 制定财务预算，包括商品销售预算、费用预算等。

5. 加强费用管理，制定合理的费用管理制度。

五、人力资源工作计划

1. 加强员工培训，提高员工综合素质和业务能力。

2. 建立员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。

3. 做好员工招聘与配置工作，满足公司运营需求。

4. 建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划。

六、安全生产工作计划

1. 实行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产目标管理。

2. 确定安全生产工作的重点单位、重点部位，完善事故处理应急预案。

3. 加强员工安全生产教育，提高员工的安全生产意识和操作技能。

4. 开展形式多样的安全生产教育工作，提高员工遵纪守法的自觉。

七、其他工作计划

1. 做好日常的行政和人事管理工作。

2. 完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责。

3. 推行薪酬管理，实行公平合理的薪酬制度。

4. 做好员工福利和激励工作，增强企业凝聚力。

5. 建立内部沟通机制，调动员工的主观能动。

6. 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。

7. 做好员工体检计划、旅游计划和军训计划等。

以上就是我们部门的年度工作计划，希望大家共同努力，为我们的事业发展贡献力量。